3月12日，大連人俱樂部官方發(fā)布了選聘教練和招募一線隊球員試用兩份公告，并且明確表示俱樂部將實行陽光薪酬體系，承諾不會欠薪。

2021賽季大連人最終降級中甲，賽季結(jié)束后俱樂部就與時任主帥何塞分道揚鑣。這次俱樂部的選聘教練公告中，明確規(guī)定新帥具有中國國籍，新賽季也將走本土主帥路線。

俱樂部要求新帥善于培養(yǎng)、挖掘、啟用年輕隊員，善于建設(shè)青訓(xùn)體系并取得較好成績，并且需持有亞足聯(lián)職業(yè)級（或同等級別）教練員資格證書。

在薪資方面，實行基本薪酬+獎金（1:2比例）的陽光薪酬體系。俱樂部以聯(lián)賽成績和培養(yǎng)年輕球員的效果為導(dǎo)向，對主教練進行績效考核，獎金根據(jù)成績浮動，最高可達到基本薪酬的5倍。

新帥的合同為一年期，如果大連人能夠在2022賽季打回中超，則合同自動延續(xù)至2023賽季結(jié)束時止；如未滿足自動延續(xù)條件，根據(jù)執(zhí)教成績和青訓(xùn)成果另行協(xié)商。

與此同時，大連人也發(fā)布了招募一線隊球員的公告。不過招募球員范圍只是中國國籍或者現(xiàn)在在中國境內(nèi)的現(xiàn)役外籍球員，也就是說球隊并不需要從國外入境的球員。而公告中明確表示，前鋒和后腰是重點考核的球員。

而在球員的薪資方面，球員試訓(xùn)正式錄用后，薪酬將按照“基本薪資（30%）+績效薪資（70%）+比賽獎金”為主的陽光薪酬考核體系設(shè)定。

俱樂部表示，陽光薪酬考核體系將以引導(dǎo)運動員驍勇善戰(zhàn)、敢打敢拼、體現(xiàn)精氣神為導(dǎo)向，不單純追求成績，獎功罰過、獎勤罰懶、末尾淘汰。其中，比賽獎金將綜合考慮球隊成績、團隊氛圍及球員個人比賽訓(xùn)練表現(xiàn)確定，最高不超過基本薪資5倍執(zhí)行。

同時，俱樂部在公告中承諾，“將嚴(yán)格執(zhí)行既定的陽光薪酬考核體系，按績?nèi)〕辍⒐_透明、杜絕欠薪。”