體壇周報全媒體駐意大利記者 王勤伯

5月17日，意大利足協理事會全票通過了多項決議。

這些決議涉及的范圍很廣，例如足協自己的預算，意乙薩勒尼塔納升級后的股權沖突問題，意甲俱樂部承諾不參加非歐足聯、國際足聯認可賽事的承諾，等等。

其中一項決議是，意甲意乙球隊3月份的工資最晚發放時間從5月份推遲1個月，推遲到6月末。但工資無拖欠仍然是俱樂部注冊新賽季的必要條件。

對于代表意甲聯盟參加理事會會議的國際米蘭董事長馬羅塔來說，最后一個決議毫無疑問是最為重要的。

國際米蘭主席張康陽在球隊奪冠后不到一周就對球員提出全隊自愿減薪2個月，這個提議遭到了球員們的抵制，沒有任何一個人答應。

這意味著國際米蘭必須在今年5月份發放至少5個月的薪水，包括去年11和12月份拖欠的薪水，今年2、3、4月的薪水。對于目前賬戶枯竭的國際米蘭來說，這樣的支付壓力可謂雪上加霜，要知道還有球員轉會費、經紀人傭金、基地欠費等諸多款項待付。

馬羅塔去找足協其實是一個緊急行動，內部解決不了問題，就從外部尋找幫助。他首先在意甲聯盟提出了這個倡議，要求俱樂部以集體名義去找足協同意支付薪水延期，并讓球員自愿降薪2個月。

意甲很多俱樂部沒有拖欠薪水問題，拉齊奧甚至在1月份就把3月份的工資都發了。但尤文圖斯積極響應了國際米蘭，因為尤文圖斯今年面臨巨大赤字，也對球員提議4個月薪水延期支付遭到抵制。

意大利足協主席格拉維納在得到意甲聯盟發出的請求以后，安排了一個和球員工會的圓桌，希望雙方都拿出妥協的態度。

格拉維納

馬羅塔原來代表意甲聯盟提出的方案是3、4、5、6一共4個月的薪水全部推遲支付，3、4月份推遲到今年夏天，5、6月份推遲到年底。對于張康陽來說，如果這樣的方案通過，毫無疑問幫助巨大，因為國際米蘭現在就算借到錢，同時支付5個月的薪水壓力太大了。

然而球員工會不可能接受這樣的條件。他們甚至為國際米蘭代表以意甲名義來爭取這一待遇感到驚訝，因為意甲絕大多數俱樂部都支付了3月份的工資（最晚5月末必須支付），有10家俱樂部支付了4月份的工資，還有幾家俱樂部把5月份的工資也付清了。

同時，球員工會也明白馬羅塔等人想把5、6月份工資推遲到年末支付的真實原因——贏得時間。這樣管理層可以利用續約等機會對球員各個擊破，讓大多數人接受減薪2個月的條款。

這是為什么最終意甲聯盟只得到了3月份的薪水延后1個月的特許。這個特許其實只能被少數幾個俱樂部用到，因為絕大多數俱樂部已經支付了3月份的薪水。

而要求集體減薪2個月的提議，盡管有人出來放風，但根本沒有進入當天的議題，而且意甲聯盟實在太清楚，這是球員工會絕對不會接受的。

意大利足協的處理方式很值得正在轉型的中國足球學習。

涉及球員薪水問題的談判，足協并不介入，如果意甲聯盟能夠說服球員工會接受集體減薪2個月，這是馬羅塔等人的功勞，否則這是體育協會無法介入的勞資關系。

而3月份的工資最晚支付時間從5月份延遲到6月末，一方面是足協主席格拉維納在自己有限的職權范圍內為各方協調出的一次妥協，但另一方面他也格外叮囑：無論如何，注冊的時候是要審核薪水問題的。這里又可以看出意大利足協的權威性和原則性。

很難說意甲俱樂部尤其是國際米蘭如愿以償，因為這次得到的只是1個月薪水的延期批準。而4、5、6一共3個月的薪水發放問題，意甲俱樂部還需要找球員工會開啟新一輪談判，這次難度注定會更大。