體壇周報全媒體記者 韋人匕

北京時間6月11日，據ESPN記者阿德里安·沃納洛夫斯基和扎克·洛維聯合報道，NBA預計將要求各隊工作人員提供個人疾病史，專業醫師將評估新冠病毒在迪士尼公園封閉環境中傳播感染的風險度。

消息人士透露，目前尚不清楚這個醫師團隊是否有權禁止任何人員參加復賽或對其施加限制，但各支球隊對此感到些許擔憂。據報道，參加復賽的人員要把個人病史資料交給隊醫，再由隊友轉交給第三方醫師團隊，然后再做出評估。

消息人士表示，NBA即將完成一份關于健康安全的詳細指南，其中介紹了前往迪士尼公園參加復賽的各項注意事項。

據報道，高齡是感染新冠病毒的重要誘因之一。即將參加復賽的22支球隊中，有三名主教練最有可能受到這項評估的影響，分別是71歲的波波維奇、69歲的邁克·丹特尼和65歲的埃爾文·金特里。

上周，聯盟總裁亞當·蕭華提出了一個觀點，他認為主教練在替補席執教時可能會受到限制，同時在會議室和更衣室的現身也應保持安全社交距離。蕭華在接受TNT采訪時說：“在實際比賽中，為了保護他們的健康，我們不希望他們與球員的距離過近。”

這項針對高齡教練提出的規定，有可能讓波波維奇、丹特尼和金特里的球隊處于明顯的競爭劣勢。丹特尼和金特里曾公開表示，他們對于自己被特別對待而感到沮喪，而且非常擔心這種限制政策有可能終結他們的執教生涯。

消息人士透露，三支球隊的管理層和教練協會的高管一直在與聯盟辦公室就此事進行溝通。在蕭華接受采訪后不久，教練協會主席里克·卡萊爾就與聯盟總裁取得聯系，表達了對于高齡教練無法與球隊并肩作戰這一情況的擔憂。

一些法律專家，包括美國平等就業機會委員會邁阿密辦事處的高級律師，一致認為NBA不能僅憑年齡因素拒絕任何人員前往奧蘭多參加復賽。法律專家表示，即使處于某個年齡點以上的工作人員同意在前往奧蘭多之前進行醫學檢查，并且檢查結果表明哪些是感染新冠病毒有可能導致的更嚴重后果的風險因素，但這種情況依然不會改變。

平等就業機會委員會邁阿密辦事處的律師羅伯特·韋斯伯格表示：“你不能僅根據某個人的年齡可能讓他們患病或出現更嚴重癥狀的概率，從而做出不利的雇傭決定。”

法律專家表示，NBA要求所有球隊人員，無論年齡大小都要接受醫學檢查，這可能并不會讓聯盟禁止某些人參加復賽的決定更容易。據報道，所謂評估可能就是向那些具有多種病史的人員發出警告，提醒他們有可能更容易感染新冠病毒，甚至死亡。

專家表示，強行剔除此類人員可能意味著觸碰《就業年齡歧視法案》，甚至是更嚴重的結果——《美國殘疾人法案》。

《就業年齡歧視法案》禁止設立雇傭標準。法律專家表示，如果雇主可以證明“年齡以外的其他合理因素”（比如先前的疾病史）是禁令的依據，那么可以予以考慮。但是，在上個月發布的法律備忘錄中，平等就業機會委員會明確規定，依據《就業年齡歧視法案》，雇主不得“僅因為任何風險因素”將雇員剔除，比如“如果他感染了新冠病毒，有可能讓他患上更嚴重疾病的風險更高。”備忘錄指出，如果風險因素“對雇員的健康構成直接威脅，而不能通過合理的措施消除或減少”，那么屬于《就業年齡歧視法案》中的例外。

法律專家表示，雇主很難達到“直接威脅”的標準。NBA計劃在奧蘭多實施的復賽方案，包括嚴格隔離、社交距離、定期測試和體溫檢查，實際上都是為了降低風險而出臺的合理措施。

一家處理勞資關系案件公司的股東菲利普·貝爾科維奇說：“我沒有發現這些規則的任何例外情況允許將高齡雇員或可能有健康問題的雇員剔除——沒有證據表明他感染了病毒或曾接觸過感染者。雇主必須謹慎，因為這有可能是對于雇員的過度保護，不要讓自己遭受訴訟。”

根據法律專家和平等就業機會委員會的意見，任何對潛在禁令的法律分析都必須涉及到該員工是否具有一定的風險因素，以及任何員工在迪士尼的封閉環境里感染病毒的機會。

華盛頓古普塔·韋斯勒律師事務所的民權與集體訴訟業務負責人彼得·羅默-里德曼說：“他們（高齡教練）仍然可以勝任這項工作，并且有很多方法可以防止遭到新冠病毒的侵害。”

原本蕭華的一個簡單提議，如今已經成為一個備受關注的法律問題。高齡教練能否出現在場邊執教球隊，這個問題還要等待多方的交涉結果。