今年休賽期，珍妮·布切克出任獨(dú)行俠助理教練，翻開(kāi)了球隊(duì)歷史的嶄新一頁(yè)，也是NBA教練歷史的新篇章。作為獨(dú)行俠的第一位女性教練，布切克去年登陸NBA，擔(dān)任國(guó)王球員發(fā)展教練之前，曾在WNBA的教練席闖蕩20年之久。

有意思的是，新賽季開(kāi)始之前，布切克將產(chǎn)下自己的第一個(gè)孩子，榮升為一名母親。作為一名女性教練，如何平衡新生兒和新球隊(duì)之間的關(guān)系，將是布切克這一年面臨的考驗(yàn)。NBA和WNBA方面也在努力為女性員工提供更好的服務(wù)，菲尼克斯水星隊(duì)上賽季為球員和工作人員的孩子建造了一間房屋，由當(dāng)?shù)貎嚎频淖o(hù)士負(fù)責(zé)這里的一切。

受雇于NBA的布切克，肯定不是第一個(gè)接受體外受精的單身母親，但她是最有代表性的人物。作為一名教練，一直推動(dòng)變革的布切克，不僅在促進(jìn)福利方面的性別平等，身處競(jìng)爭(zhēng)激烈的籃球世界里，她也在努力維持工作與生活之間的平衡。

布切克的冠軍隊(duì)友，也是她的閨蜜——貝基·哈蒙，已經(jīng)成為馬刺的首席助理教練。近些年一直輔佐波波維奇的哈蒙，憑借自己的努力、不懈和敏銳的洞察力，開(kāi)辟了一個(gè)全新的教練模式。

可現(xiàn)實(shí)情況是，像布切克和哈蒙這樣的女性教練，面對(duì)同樣的工作機(jī)會(huì)，她們必須比聯(lián)盟里的男性同行更出色、更成功。女性在聯(lián)盟里的地位，看上去似乎有所提升，可最終做出決定的人，還是球隊(duì)總經(jīng)理和老板，而大多數(shù)人的選擇，還是布切克和哈蒙們的男性競(jìng)爭(zhēng)者。

鑒于當(dāng)下的情況，只有極少數(shù)女性可以得到NBA聯(lián)盟的雇傭，而她們面臨的考驗(yàn)和困難更大。NBA也沒(méi)有像聘請(qǐng)男性教練那樣，從WNBA或國(guó)際賽場(chǎng)招募女性教練，其中的原因或許不是因?yàn)槿狈π枨螅桥越叹氋Y源網(wǎng)太過(guò)孤立。因此，如果通過(guò)哈蒙和布切克們的關(guān)系網(wǎng)，推薦其他女性教練進(jìn)入聯(lián)盟，將是彌補(bǔ)這種資源空洞的良好開(kāi)端。

除了教練性別差異化的縮小，影響聯(lián)盟的整體發(fā)展還有一點(diǎn)因素。教練在場(chǎng)外所倡導(dǎo)的內(nèi)容與球場(chǎng)上執(zhí)行的戰(zhàn)術(shù)同樣重要，尤其是教練員風(fēng)格的改變。

以布拉德·史蒂文斯為例，很多人認(rèn)為他是上賽季年度最佳教練的不二人選，其中很大原因在于他激勵(lì)球員形成全民皆兵理念的方式。作為積極教練聯(lián)盟全國(guó)顧問(wèn)委員會(huì)的成員，史蒂文斯的執(zhí)教充滿積極的力量，他認(rèn)為發(fā)怒并不是有效的途徑。史蒂文斯希望球員專注于自己最擅長(zhǎng)的事情，從而帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)。

大衛(wèi)·菲茲戴爾同樣深諳此道，要想贏得球員的尊重，是主動(dòng)地接近，而不是在場(chǎng)邊喊叫。因此，上賽季慘遭下課的菲茲戴爾，也得到詹姆斯和韋德等人的支持。帕森斯曾這樣說(shuō)過(guò)：“為他（菲茲戴爾）效力，因?yàn)槟阆矚g他，除了籃球，他和你還有不錯(cuò)的私人關(guān)系?！?/p>

帶領(lǐng)勇士前進(jìn)的史蒂夫·科爾，也在努力營(yíng)造球隊(duì)的積極氛圍。坐擁聯(lián)盟最豪華首發(fā)陣容的科爾，一直平衡主力與替補(bǔ)球員之間的出場(chǎng)時(shí)間，從而保持球隊(duì)的整體信心。即將開(kāi)始的新賽季，由于考辛斯的到來(lái)，科爾的課題也隨之發(fā)生改變——管理球員個(gè)性。而盧克·沃頓即將面臨科爾過(guò)去的問(wèn)題，如何管理這支云集年輕才俊與詹姆斯等一眾老將的湖人。

教練的改變也是籃球發(fā)展的一部分。隨著體育科學(xué)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及對(duì)身心健康的深入了解，教練的進(jìn)步也是籃球演變的必然過(guò)程。像哈蒙、布切克、史蒂文斯、菲茲戴爾等人的執(zhí)教方式，逐漸將菲爾·杰克遜和帕特·萊利淘汰。當(dāng)下的聯(lián)盟，正在從各種層面上迎來(lái)變革。